L’après Loi HPST

Ce questionnaire est anonyme. Nous avons besoin de quelques renseignements pour mieux interpréter vos réponses.
Vous êtes


 
Vous exercez


 
Vous êtes








 
Vous êtes






 

 
Le statut actuel de PH doit être défendu tel quel



 
Le statut actuel de PH n’est plus adapté à l’exercice hospitalier



 
Le statut actuel de PH n’est pas attractif pour les plus jeunes



 
La qualité des soins doit être valorisée par un bonus salarial



 
La FMC est mal indemnisée



 
Les compétences individuelles ne sont pas reconnues



 

 
Une rémunération forfaitaire mensuelle



 
Une rémunération forfaitaire et une part liée à l’activité



 
Une rémunération forfaitaire et une part liée aux missions hors soins (gestion, enseignement, mobilité,…)



 
Une rémunération liée entièrement à l’activité



 

 
Un pouvoir de décision exclusivement médical



 
Un pouvoir de décision exclusivement administratif



 
Accepteriez-vous de passer un contrat avec le directeur de votre hôpital vous servant une rémunération complémentaire en plus de votre salaire si vous atteignez des objectifs de volume d’activité définis dans le contrat



 
Si oui, quel devrait être le montant de cette rémunération complémentaire (en % par rapport au salaire) 10% 20% 50% 100%




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
A.Cela permettra de garder les meilleurs à l’hôpital



 
B.Les jeunes quitteront l’hôpital avant 5 ans d’ancienneté



 
C.Cette contrainte doit être compensée par une prime d’exclusivité



 
D.Cette mesure doit être régulée par la profession au niveau régional



 
E.Cette mesure doit être régulée par la profession au niveau national



 
F.Cette mesure ne doit pas s’appliquer aux PH déjà nommés



 
Si aujourd’hui, dans l’état actuel de la profession, vous deviez choisir votre carrière, referiez-vous le même choix ?